“以后公司所有员工，就算是我亲戚，只要犯错了，你该怎么管就怎么管。”
杨晨轩也清楚，周彤彤有一些难做。
从内心深处来讲，杨晨轩也有一些后悔把张超和张建业给弄上来，但他又没有办法，除了张建业，根本找不到一个合适接手人事部的人，只能先勉强用着。
周彤彤能怎么办？杨晨轩这么说了，她也只能应着。
但杨晨轩看出来了，周彤彤心里也没底。
要指望周彤彤去打压张建业是没有什么可能了，对吴大祥说道：“吴总，你去把张经理叫过来。”
吴大祥立刻起身，去找张建业。
杨晨轩站起身，走到会议室的窗户边，拉开百叶窗，刚好可看到外面办公室的全部，这个会议室本来不是用来做会议室的，而是用来做这一个车间的车间办公室，所以留了玻璃窗，可以让里面的人看到外面。
而外面本来是车间，因为办公楼还没有建起来，就用板子围了一个办公区出来。
人事部的人现在倒是在干活，只是那效率确实有一些不敢恭维，一边做事，一边聊天。
周彤彤也看到了，小心翼翼的看了杨晨轩一眼，怕杨晨轩爆发。
张建业很快来了，现在人少，也没有太在意：“小轩，有事？”
杨晨轩对于称呼倒是无所谓，只是张建业这一个称呼，杨晨轩就能感觉到，他在工厂里面，多少有一些拿着这身份耀武扬威。
杨晨轩也不想让张建业难堪，便说道：“建业哥，有个事情跟你商量一下。”
“好，你说！”张建业在边上坐下。
“你们人事部现在已经有十五个人了吧？”杨晨轩说道。
张建业点头：“对，不过这人手还是有一些不够，我们几乎天天加班，外面招聘要人去，每天有新员工进来，我们都要安排培训等等，核算一千多人出勤、工资也是一个很大的工程，每次要发工资了，我们几乎所有人都扑在了这上面，其他的事情又推后面了。”
“能不能给我们加几个人？”
杨晨轩还没有说什么，张建业已经开始诉苦。
杨晨轩顿时有些恼火，当时一百多人的时候，周彤彤一个人又要管全厂的事情，又要管出勤，工资核算也是周义和一个人在做。
他们两个人都是有自己本职工作的，做这些事，都是兼任，都是依靠挤时间或者加班做出来的，虽然忙了一点，但也做过来了。
杨晨轩算了一下当时周彤彤和周义和两个人的工作效率，目前这规模，人事部有十二个人绝对够了的，因为怕他们做不过来，同时也考虑到年底还要扩大规模，多备三个人的，等他们全部熟悉了岗位的工作，在工厂扩张之前，再招一批人进来，让他们带。
杨晨轩不在意多招两个人，两个员工的工资要不了多少钱，但他在意的是办事效率、办事态度。
就现在人事部的那个效率，那个态度，杨晨轩是一百个看不顺眼。
杨晨轩尽量用温和的语气说道：“建业哥，你这样管一个部门是不行的，以前我们工厂没有人事部，周副总和周出纳两个人负责了人事部的事情，我们那时候也有一百五六十人的，他们两个人兼任都忙过来了。”
“你把人事部的工作状态调整一下，一个月的时间，全部上正轨，所有人都能把自己的本职工作做好，核算出勤和工资不是都有专人的吗？给他们一点压力，做事的时候不要太闲散。”
张建业听到这话，愣了一下，他原本以为，这里都是自己人，杨晨轩会给他一些‘面子’，可杨晨轩直接说他工作能力不行，至少在张建业看来是这样个意思。
张建业心里有些不高兴：“我们人事部的员工工作还是非常的努力的。”
杨晨轩走到百叶窗前，拉起百叶窗：“建业哥，你看看，现在哪个部门最闲！我们现在还没有办公楼，所有的办公室员工都在一起干活，你可以对比一下。”
外面，其他部门的员工要说多紧张也没有，至少是在认认真真干活，偶尔有几个人说话，也分不清是在聊天还是在讨论工作，至少人家没有嘻嘻哈哈。
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