第107章 升集团 调班子
王鹏就喜欢现在这个场面，他基本就没有啥事情了，每天就是在山里陪老太太他们，要不就是在小区闲逛溜达。
直到有一天，老婆和丫头告诉王鹏，现在可以把自己的公司注册为集团公司了，其实这些事情王鹏早就忘记了，他们一说王鹏就和他们几个商量以后的集团公司及子公司的运行和人事安排了。
王鹏自己的想法就是，现在公司基本都走向正轨了，那些陪自己的老人就该退休了，和自己一起修炼，他们就是以后给把把关，把机会就留给那些年轻人去发展吧！
随后王鹏就召集太极陈、老李、王鹤、表姐、大舅、小舅还有老太太他们在一起研究这个事情，丫头主要就是记录整理。
最后大家达成一致意见：
1、酒厂总经理就由太极陈的弟子担任；
2、药厂总经理由王燕担任；
3、女婿张亮担任养老院的院长；
4、安置小区哪里就交给弟弟王鹤夫妇负责；
5、河滩地哪里的养殖基地由弟弟的大女儿和女婿负责，他们负责最早建成的那片区域；
6、河滩地新建区域由表姐的儿子和儿媳负责；
7、王海负责正在建设的屠宰场和加工中心；
8、二舅家的那个儿子负责石材加工厂和运输车队；
9、王鹏还是集团董事长，老婆她们几个组成集团财务、审计、督查等部门，都是挂职。
本来还要给王海涛他们安排工作，结果他们说市里还有事情，不能确定，就暂时算了，如果他们来了，也就是在集团安排了。
于是在11月初的时候王鹏就把大家都召集到总部会议室，就把这些和大家商量了一下。
其实这也没有什么，反正都是王鹏自己的企业，他是老板，爱给谁就给谁，其他人没有啥好说的。
但是，这些人都是王鹏的家人和亲戚，他们也要为王鹏考虑，王鹏好了他们以后也就好了，大家都各抒己见，热烈的讨论，最后形成几个建议都不错呀！
1、成立股份公司，每个子公司的股份王鹏都是占70%的股份、高级主管占15%、其他骨干和特殊人才占15%。
高级主管也就是总经理、付总经理、财务主管、业务主管、技术主管及生产主管他们，总经理占5%、副总经理（2名）占2%，其他主管占1%。
至于其他的骨干力量和特殊人才都是1%到0.1%之间。
原则上是这样的，按照不同公司的结构和人员配置，最高限度就是那样。其实现在没有那么多的人员和配置，所以多余的股份就都是王鹏的了。
2、各个子公司独立核算，自负盈亏，连续半年工作没有起色就要换人了。
3、除总经理外，其他人员面向社会招聘，优先留任以前的员工。
4、股份分红每年一次，每次分配当年的50%，以后的分红按照30%和20%的比例兑现。如果员工离职还在有问题被开除，反正就是不管啥原因离开集团公司，从离开那时期，所有没有发放的红利全部没收，作为处罚。
当然王鹏他们希望大家一辈子跟着他们创业发展呀！
6、由于酒厂的特殊性，酒厂就属于集团公司的直属公司，下面的管理层及其他人员按照年薪制，总经理年薪为一千万元，其他人员按照这个基数计算即可。
这个建议基本就是这样了，大家随后就是安排工作，进行交接等等的。
老婆和丫头他们就是负责营业执照和其他工作，不到一个月新的构架及运行模式就开始正式运行了。现在王鹏的企业就有了新的名字了。
1、总公司：西陕鹏鹤集团股份有限公司（简称鹏鹤集团），下辖西陕鹏鹤保健品酒业有限公司（简称鹏鹤酒业）；
2、子公司：华州市鹏鹤药业有限公司（简称鹏鹤药业）（下辖中草药培育基地）；
3、子公司：华州市鹏鹤畜牧养殖有限公司（简称鹏鹤畜牧）（负责河道管理）；
4、子公司：华州市鹏鹤屠宰加工有限公司（简称鹏鹤屠宰）；
5、子公司：华州市鹏鹤物业管理有限公司（简称鹏鹤物业）（下辖蔬菜基地）；
6、子公司：华州市鹏鹤石材加工有限公司（简称鹏鹤石材）；
7、子公司：华州市鹏鹤运输物流有限公司（简称鹏鹤物流）。
现在就是小龙最郁闷也最无奈了，原本那个石材加工与运输公司就是给他预留的，但是他现在是乡党高官呀！有规定不允许做那些工作，王鹏和他都没有办法。好处就是他爸妈都在哪里的蔬菜基地工作，哪里属于安置小区物业管理管辖，自己的亲人都有工作，收入也很不错呀！
就是自己这个领导当的不是时候，有时候他就差点耍那个二愣子，辞职不想干了。那当然是不行的，要听党的话，跟党走，服从组织安排，他爸爸是老党员了，也不时的教育他，王鹏也在安慰他，问他需要啥王鹏就给他，只要他好好的工作，为人民造福，为党工作就行。
上级领导因为他与王鹏的关系就特殊的培养他，以后还需要他与王鹏他们进行沟通个交流的，那是一个特殊的联络通道，怎么能轻易的就放他呀！
所以现在就是他一个功臣，却没有在鹏鹤集团任职。
其实还有王海涛他们也是一样的。
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