此时，她旁边的杨苑美低声说：“就楚垣夕这样的还想当甩手掌柜的？他也不想想？门都没有啊！”
“为虾米？”
“比如他刚才说的话，获得的是掌声。要是还是这个场合，换个人说，你品品？咱们这桌人谁说这个话能不被喷？”
曹珊漠然，只听楚垣夕接着说：“咱总不能盲动对吧？招一千个新人进来，干它三五十个项目，至于干什么无所谓，把储备的IP都拿出来胡乱运营一番。或者招程序猿开发APP，什么热干什么。这肯定不行，我相信大家伙也不乐意我把钱这么烧掉，把巴人自媒体的力量挥霍在无用的地方。
那么现在其实公司维持的是一种小而美的状态，被动维持，在外人看来很美好，很有影响力，很能赚钱。然而事实是想不小而美都不行。这就是我努力推动杨健纲他们孵化创业的原因，他们走业务的时候巴人打辅助，同时也会得到很多业务，对集团是有促进的。
所以我才努力让有能力的人尽量开枝散叶，希望兄弟们，你们中，有人能够教我怎么做，不只是杨健纲他们，也包括你们所有在座的。
今天为什么没有甘新买菜的人来参加年会啊？集团在甘新买菜上投的钱比孵化创业的都多，但是甘新买菜跟巴人业务没交叠，对他们是纯投资，我也没指望甘新买菜的兄弟教我怎么壮大巴人集团。
总之，因为这个原因，我很自然的就要考虑有没有更合适的人选。基本上，明年2021年，我们要启动上市进程，我希望上市这事儿尘埃落定之后至少我能把总裁的位子让出来，我继续当CEO和董事长，或者CEO也让出来是最好。
但是我想让贤，这个贤人在哪呢？萧规曹随可不行，那还不如我继续苟着，我的继任者必须有创新性，让集团更上一步。
按说声叔来领导巴人集团从内容角度合适，但是声叔目前起到的作用对集团来说……不是对版权公司来说啊，对版权公司声叔极为重要。对集团来说叔儿就相当于顾问+内容提供者，比马略多一个顾问功能，这差太远了，管理方面还不如陆羽得到的锻炼多。
其他人呢？让朱魑来我估计我先哭你们后哭。莫妮卡不接地气，杨苑美不够主动，这么一看我大清药丸啊……赵杰杨健纲于文辉都是一时之选但是只是某方面的俊杰，还没有成长为全局性的豪杰，这么一看转了一圈，似乎只有巴拿拿的曹珊可能可堪大用？问题是她长期游离在公司体外，不可能服众的。何况她也不见得比我更懂内容。”
一听怎么的？这就数完一圈了？坐第一桌的椒图立刻在台下喊：“我啊，我啊！”
楚垣夕心说不好，把椒图给忘了！怎么补救呢？不如这样：“椒图，我不能昧着良心说话，我徒弟周敏溪都比你合适。你觉得我说的对吗？”
椒图顿时陷入进退维谷的境地，同时看到周敏溪正在好奇的看着他，只得咬着后槽牙说：“对！”
只听楚垣夕说：“所以我相信有想法的兄弟们尽量主动积极，公司需要好的项目，如果谁有好的想法，公司也非常愿意支持你实现这个想法，需要你们承担起更大的责任来。总理为什么鼓励大众创业万众创新啊？还不就是因为这样有活力？”
实际上积极性的问题在小康就不是问题，因为小康从招人上就招主动的有想法的，并且始终倡导积极的企业文化。最关键的是第一个员工刘璐就是楚垣夕特地有倾向性招募的，始终把基调的重要性放在第一位，所以没这种问题。
这时，楚垣夕忽然转过来对他说：“老杜。说了半天了，你想好干点啥没有？要不要我给你抛砖引玉一两下？”
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