这种协议对有希望成为超级明星的人来说，其实并不丰厚，一般也不会为了这点费用而自毁前程。
所以凤凰特效公司也不会去艺术院校寻找需要的形象提供者，而是从民间寻找，这样成功率才更高，成本也更低。
而对于普通人而言，他们本来就没有多少机会成为超级明星，既没有丰富的圈子资源，也没有专业的知识储备。
对他们来说，能够出售自己的形象使用权，是最划算的买卖，不仅能一次性获得一大笔授权费，可以让他们立即摆脱生活的困境。
而且能长期获得形象使用维护费，可以保证他们的长期利益，就算一次性授权费使用完了，也不会让他们立即陷入生活困境。
如果凤凰特效公司放弃他们到手的形象使用权，那么对这些普通人来说，更加有利，因为之前凤凰特效公司就使用了他们的形象积累了丰富的荧幕形象。
后期凭借这些影响力，做一些商业活动，也能获得一些收入，只是这个不确定性很高，运作得好获得收益更丰厚，运作不好其实也赚不到多少钱。
一般来说，一旦被凤凰特效公司购买了形象使用权，都会一直保留下去，因为购买的虚拟形象不会被岁月改变。
除非若干年后，凤凰特效公司无法维持庞大的形象库，才会有选择放弃一部分形象的使用权，至于这个时间什么时候到来，谁也不知道。
如果一旦要放弃一部分人的形象使用权，一般会选择已经退休的人员形象，因为这么做不会影响他们的生存。
在凤凰特效公司支付的想象使用权维护费用里面，公司会自动给他们缴纳社保，就是为了让他们的晚年生活有保障。
如果要对其他年龄段有所取舍，会优先放弃年龄不大的授权者的形象使用权，因为这样对授权者也不会造成太大的困扰。
除了这些原则性标准之外，还要看所获得这些形象的商业价值，商业价值越高越不可能被放弃，这个很好理解。
叶子书仔细听了他们的这些安排，非常满意，说明他旗下的企业管理，已经开始按照他的思想在运转，在照顾商业利益的同时，也照顾了人情世故。
他不希望自己的企业成为唯利是图者，在保证自身利益的同时，也要让合作者的利益得到保证，哪怕他们是一位普普通通的人。
“那你如何保证自己创建的虚拟形象不会和别人撞衫，要知道全球有几十亿人，里面都存在长得非常相似的人。
你们创建的角色形象，也是由五官构成，难免和世界上某个人的形象撞上，到时候人家要来维权，你们有理没法说。”叶子书笑着问道。
这个虽然有点杞人忧天，但是也有存在的可能性，自然存在的两个人长得很像，倒是没有什么纷争。
但是凤凰特效公司设计的形象如果和真人形象撞衫，除非有明显的证据证明这个是他们完全原创的，而不是盗用别人的形象。
其他情况下，还真没法说清楚，人家就咬定凤凰特效公司在其不知情的情况下使用了他的形象，还赚取了大量的商业利益，到时候这个官司有的打。
如果官司输了，就意味着要赔偿一大笔费用，别觉得很小，高达上亿美元也是有可能的，特别是在国外发生的话，高额赔偿的概率会更大。
果然，他这话直接让负责人有点懵，世上哪有这么巧合的事情，身体局部可能存在相似，但是总不能全身上下都相似吧。
虽然负责人认为这个概率实在是太低了，但是仔细想想，这确实是一个巨大的漏洞，可能在将来会给公司带来很大的麻烦。
现在他们的业务主要集中在国内，因为他们拿到智能影视内容创作系统没多少时间，很多东西都没有摸索清楚。
他们当前是希望在国内摸索出一条可行的模式，然后可以直接复制到国外，这样才不会乱了阵脚。
当然，他们也有一部分以海外市场为主的虚拟影视作品，播放的平台是在鲲鹏信息科技公司的长视频流媒体上。
但是使用的形象都是有根据的，直接使用了盛世影视公司和盛世唱片公司旗下艺人的形象，目的也不完全是为了省钱，而是为了提升这两家公司旗下艺人的知名度。
凤凰特效公司现在的业务对这两家公司，特别是盛世影视公司的业务造成了一定的影响，虽然这个影响不是针对他们两家公司的。
作为补偿，凤凰特效公司主动要求在他们的虚拟影视作品当中使用这些艺人的形象，这对提升他们旗下艺人的商业价值很有帮助。
叶子书看到负责人一脸懵的样子，笑着说道：“大的事情一般不容易疏忽，反而是越觉得不可能的地方，越容易出纰漏。
今后在企业管理当中，对细节的完善要足够的重视，避免出现类似这种漏洞。”
负责人听到老板训话，赶紧说道：“叶总说的是，这个确实是我们没有想到的，幸好叶总看出问题，让我们避免了这个麻烦。”
听到他这种恭维的话，叶子书却是没给面子，而是接话问道：“那你觉得如何处理，才能证明你们不是盗用别人的形象呢？”
这话一出，负责人就更懵了，脑海中心思急转，可是越想越觉得脑子混乱，感觉哪种方法都很难说清楚，而且也不好操作。
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