从赵竹娴嘴里，徐泽得知了更多李清照来之罘女学后的事迹。
诸如其人私自离家，仅带了一个侍女；
或是不修妇容，素面待人，行止慵懒随意；
或是席间宴饮酩酊大醉，而后聚众博戏，等等。
这些，徐泽都不甚在意，毕竟这是她的私人行为，
李清照的丈夫赵明诚都不管，
他一个外人，管不了，也管不好，更不能管。
但作为大宋词坛超人气巨星，李清照淡出公众视线十余年后，
一朝复出，当然少不了佳作频出，以此宣泄多年避世的苦闷！
此举，自然又会吸各地仕女云合景从，
让李清照在登州狠圈一波粉的同时，
也把之罘女学的办学方向再次给带偏——真要成诗社了！
其实，徐泽对办诗社没有一点偏见。
他一直都在坚持物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬。
诗词歌赋是当之无愧的华夏文明瑰宝，是能够穿越千年，古今共赏的艺术形式。
只是，此时不比人人能吃饱饭、人人能读书的幸福后世，
就算徐泽致力于“普及”教育，但此时勉强能普及的，顶多是识字和数算的“小学”阶段。
再往上走的知识进阶，也想普及的话，就不是现在的生产力能够满足的了，
越往后走，必然有更多人会分流，这不是他一个穿越者的意志就可以改变的现实。
诗词歌赋的问题在于，除了极少数天赋奇才者，
绝大部分的人都没法靠这个混饭吃，
大多数处于温饱线上下的人，根本没法在此道上投入过多精力，
由此，导致这些艺术形式有一定的隐性门槛的，逐渐被“高端化”。
开拓海东、攻破开京、逼得高丽和金国签订城下之盟等高光时刻，
徐泽就曾诗兴大发，真的很想吟诗一首，“幸甚至哉，歌以咏志”。
可惜，憋了几天，硬是屁都没憋出一个来。
没办法，这方面真要靠老天爷赏饭吃，羡慕不来。
徐泽办女学的初衷，是开启民智，解放生产力，
教学的对象，是绝大部分“劳动人民”家的女儿。
诗词兴趣班是要保留的，
但“小学”进阶知识、实用技术培训等，才是主流。
要是办成了纯富家才女展示才华的诗社，又有什么意义？
事实上，李清照如此高调的行为，也的确起到了“立竿见影”的作用。
很多原本打算送女儿入学，以求超脱阶层的父母，逐渐打起了退堂鼓。
这就是典型的客大欺店，小庙不敢容下大菩萨的道理。
只是现在，到了这一步，徐泽反而不好立即就出面处理此事了。
首先是李清照已经把话题炒起来了，她的一举一动都是万人瞩目，
甚至比徐泽这个大宋头号“反骨仔”受到的关注度还要高。
没办法，文艺明星的热度就是比政治人物高，自古皆是如此。
再则，好男不跟女——
啊——不对！
徐泽有自知之明，大庭广众之下，他未必辩得过这位才思敏捷的大家。
徐某人平日里装得挺斯文，骨子里却是实实在在的粗人。
其人最擅长以势压人，话术打击之类的粗暴手段。
但这种手段，对付起柔弱女子却不好使。
万一李清照受不了打击，哭哭啼啼，甚至做出某些不理智的行为。
那场面，想想都头大～
而若带着赵竹娴与其私下相见，这“绯闻”怕是很快就能传到大理国去。
李清照这个身份，代表的不仅是本人，她还是“翘家出走”的赵明诚之妻。
这还是大宋，徐泽就算不为自己的脸面考虑，也不能不顾忌李清照的名声。
其人考虑再三，还是放弃了现在就解决李清照之事的想法。
而是修书一封，派人去青州，寻在外浪荡的赵明诚——赶紧把你媳妇领回家！
女学本来就不是当务之急，办得好固然惊喜，暂时办成了诗社？
就诗社吧——
正好可以用此事来麻痹大宋君臣，也不算全是坏事。
徐泽是争霸天下的穿越者，要处理的大事多不胜数，不可能在女学一事上操太多心。
何况，当前，还有很多更重要的事亟待处理。
同舟社改组，并经过一段时间的磨合后，
各职司的运行情况出现了层次，有高有低。
眼皮子底下的登州还好，靠共建会之前的组织惯性运转，也不会有多大的事。
一海之隔的辽东，运行效果就差得远了。
徐泽之前在辽东所见，皆不甚满意，
少了同舟社原本的一套行政班子压阵，
才过去几个月，很多政策就开始变形走样了。
倒不是有人敢故意唱反调，或者搞阳奉阴违软对抗，
原因是多方面的，
既有这批官员能力的确有限，暂时还适应不了社务部下达的各种政令指标。
也有风俗差异太大，各曹下达政令前，缺乏对辽东实际情况的研究。
既有辽东起步晚，管理基础更薄弱的客观现实，
也有交通和通信手段落后，政策指导、反馈都不及时的原因。
没办法，客观现实如此，不会以人的意志为转移。
至于距离更远，管理基础也更差的海东郡、瀛州、新安州等地，
就只能通过下达指标性政策，督导各地“自治”了。
针对这一问题，徐泽与赵遹、宗泽（已经开始代理吏曹曹首之职）等人深入研究后，拿出了三条改进意见：
第一，设立辽东南郡巡察司。
巡察司置监御史一名，属僚若干，
由文登县令刘仁瞻出任首任辽东南监御史，其职缺则由复宁州观察使韩观接替。
监御史主要职责有四点：
一是监督各州县官员履职情况，并反馈各地政令落实上的实际困难；
二是监察官员以权谋私、执法不公、懒政怠政等行为；
三是限制大户发展，打击州县官员与地方大户相互勾结；
四是采集民情风俗，推进辽宋两地民风混同；
其实，设置监御史一职，并非临时起意，
之前同舟社改组时，徐泽就有这方面的想法，
只是彼时，同舟社极度缺乏治理地方官员。
徐泽也不能确定哪些官员会留下来，手下根本就没有合适的人选。
第二，有计划地推进治下各地官吏交流任职。
不仅仅是基层一线的地方官，还包括社务部各曹官员，
条件允许的话，除少数特殊岗位外，其余的最终都要轮岗。
同舟社治下各地基础不一，民风迥异，经济差异极大，
不深入一线了解实情，获取最真实的信息，
就只能坐而论道，闭门造车，所有的政策必然会浮在面上。
这是一项长期的任务，事关同舟社事业的成败，必须坚持。
第三，制定年度发展计划。
各部、曹都要制定，一年、两年和三年的计划全要。
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