首先是钱的问题,无偿劳动会极大地伤害众人的工作积极性,但按市场价支付工资的话,徐泽手里的钱也不多,一不小心就会出现资金链断裂的危险。
其次是管理的问题,梁山现在啥都缺,有钱也没地方使,而且工分制对社员也是个约束,毕竟如今山上啥人都有,不是所有人都能受得了严格的管理的。
总有人有这样那样的想法,但实行工分制,想逃跑不仅要偷船(当然水性好直接游走也行),但即便上了岸,手里没钱也寸步难行。
再则,这也是徐泽建立自己内部的信用体系的一个尝试,好为以后经营更大的局面积累经验。
说是工分,其实更接近“数字货币”的概念,以后还会印发工分劵,那就可以算是梁山内部的纸币。
现在梁山事业刚起步,船小好调头,运行得不好,推倒重来也相对简单。
后世这个制度运行中出现了很多问题,却不意味着现在梁山就可以吃大锅饭和滥竽充数。
人少,垂直管理,谁干得怎样,一目了然。
而且日常任务工分只是“底薪”,按件计工、死分活评、大小包工、收入分红,以及各类奖励和扣分项目会让你不得不紧张起来。
即便在实行的过程中,出现各种问题,徐泽也不会呆板地守着这套管理方法死活不变。
在他的设想中,本就打算根据形势发展和运行效果,不断调整同舟社社规,以期逐步完善。
喜欢水浒新秩序请大家收藏:(www.xgxs.net)水浒新秩序星光小说更新速度全网最快。