柯永华在工作中一丝不苟，绝对不会违反任何研究所的规章制度，准点上下班，准点午休，就算跑去图书馆那边喝咖啡换脑筋也从没一次超过20分钟，从这方面来说他简直是个典范式的员工。德累斯顿那种地方，就专出这种平淡无趣的人，这点大家也都理解。
每天下午3点不到，柯永华都会到图书馆去稍事休息。第三研究室现在各方面进度快速平稳，最消耗时间的已经从前端的机件制作转向后台程序，赤翼科技包括柯永华在内，每天就都可以有比较充足的休息时间了。虽然还有大量的调试，改进等等工作，柯永华也就是出手指导罢了，基本上很少再需要他整天在制作零部件的部门蹲点监控，保证质量了。
看准这个时间，卡雷拉找了上去，捧着一小盘蓝莓麦芬坐在了柯永华的边上，和和气气地说：“怎么样？今天进展顺利不？”
柯永华抬起了头，很是奇怪地看着卡雷拉，有些诧异地说：“主任，这个问题，好像应该是你最有发言权啊。”
卡雷拉摸了摸鼻子，并没有觉得尴尬。他笑着说：“我是问你自己的那部分工作。”
“其实我已经没太多工作了，这几天很轻松。”柯永华礼貌地回答道。
“再休息两三天，负责人工智能整合的部门就要下来了，他们只能在这里停留两三天，要在那几天里完成全部调试工作难度很大，会非常紧张，估计就没机会这么悠闲了。”
卡雷拉所说的恰恰是林闻方最关心的话题：人工智能。进入研究所没多久他就知道了莫亚这边在人工智能方面的管控措施。莫亚成立了一个特别的团队，将人工智能核心控制着，然后巡回在各个需要人工智能植入的研究机构之间，根据需要改动智能核心，与各个研究机构里的那些程序组对接起来，使其发挥作用。由于现在全国范围同时在展开的有关人工智能的军用和民用项目有70多个，他们基本上只能根据莫亚统帅部的要求，向那些对于提高军力有明显作用的项目，以及对于有着比较成熟的周边基础，只差人工智能核心的植入的项目倾斜。这两个标准都比较模糊，不乏人为判断和互相妥协的因素，圣剑集团、达拉然集团就一直被照顾，他们现在分别主导着莫亚的人形和兽形战斗机甲的研发。9903研究所能够在诸多项目，无数大人物的围追堵截之下争取到三天时间，已经是切赫下了很大的功夫了的。
莫亚对于这种全国使用同一版本的人工智能核心的想法很热衷，因为这能大大提高各项目的推进速度，降低软件系统的维护成本，由于系统核心的一致性非常高，莫亚的集团军规模智能指挥与协调系统也能最大限度地发挥作用。
但在林闻方这样的专家中的专家看来，这种想法不过是莫亚在技术匮乏与需要控制人工智能技术两者压力之下的妥协罢了。不同的人工智能各种特性完全不同，有的擅长分析归纳，有的擅长通过特殊算法寻找突破口……反正，从算法阶段开始，其实一个人工智能的核心性格就已经决定了，有的激进有的平稳，各有各的特性，有的在着力模拟人的思维方式，有的则是在现有条件下优化对某些情况的判断，不可能存在一个人工智能能够用在所有地方这种事情。哪怕是火羽，性格也很分明，是在拟人条件下综合多种情况，大方向的判断比较好，但在非常具体的问题上，她的判断和林闻方预想的水准还有相当距离。部分是因为火羽的性格，尤其是情感能力还在养成中，另外就是因为林闻方并不像因为具体的问题不断去修改核心算法，而是将部分问题的处理方式交给火羽逐渐累积下来的经验和常识库，并不完完全全依赖算法本身。火羽毫无疑问是这个世界上最先进最尖端的人工智能，可她也不是万能的。林闻方不觉得莫亚能够依靠一些海外力量的支持开发出更强的。
但是，林闻方心里又有了些疑惑。如果莫亚的人工智能控制严密到这个程度，那火羽在网络上碰到的那个东西是什么？火羽都没把握一次性完完全全地歼灭之，可想而知对方的水准相当不低，但这个东西在莫亚似乎没人提起，这实在是很诡异。难道莫亚人完全没发现有一个这样的存在寄生在他们的网络里吗？
卡雷拉忽然提起了人工智能团队即将到来，让林闻方有些振奋，也有些忐忑。这意味着动力犬项目将进行到一个关键的地步，一旦动力犬的机械组件和人工智能整合在一起，剩下就是很简单的调整和武器化工作了。再之后，则是漫长的评测定型阶段。
“主任您放心，人工智能团队来了之后工作量自然会提升，这段时间我也会全力配合，不会拖大家的后腿的。您……实在没有必要专门来提醒我工作态度问题啊。”
卡雷拉干笑了声说：“你误会了。工作态度和工作时间可没直接联系，我们都知道你对工作是很认真和投入的。当然了，因为以前和现在的工作环境有各种不同，大概还没调整过来吧。”
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