这样采用真人教师和智能教师双结合的模式，对华信精密制造公司公司第一批10万员工进行岗前培训，持续时间是一个半月。
除了在员工培训上面花费巨大的心力投入外，华信精密制造公司还在生产线设备上面下功夫，以降低员工的劳动强度，提高机器承担的工作比率，也就是说提高自动化程度。
好在他们接手了之前天工精密仪器公司的生产线业务，在这方面的实力非常的强悍，工作也做的非常的不错，大幅度提高了自动化程度，降低了人工参与劳动的比例。
当然，这么做并不是说用工人数就要少，按照赵一对旗下企业的规定，如果没有特殊情况，员工每天工作时间要严格要求在八小时之内。
想要实现产量扩大，可以采用换班的模式来进行，所以别看他们培训的员工数量不少，如果三班倒的话，其实也算不上有多充裕。
虽然华信精密制造公司在6月17号开始大规模开公司生产，但是在双管齐下的准备之下，截止到7月15日，他们的总产量还是轻松的突破了2千万台。
这比预期的月生产数量要高得多，按照华信精密制造公司总裁葛秋阳的话说，他们还没有使出全力，因为原材料供应不上，让他们不得不减慢速度。
而且随着还在培训的员工源源不断的加入到生产大军中来，以及后续调整原材料供应，他们有信心在年底前，将月产量扩大到一亿台以上的规模。
按照葛秋阳的规划，到今年年底，公司员工数量将会达到50万人，涉及的也不不仅仅只是智能手机制造，还包括其他电子产品的制造，例如电脑、平板、智能手表等等。
北极星公司已有的电子产品，还不需要劳驾华信精密制造公司动手，他们有足够的的员工来完成这些产品的制造，总不能为了将业务交给他们，就辞掉自己的员工吧。
所以这些业务将会来自华为技术公司和恒通通信公司，因为他们也会逐渐扩大自己电子制造业务，和北极星公司抢饭碗。
之前他们不涉足这些领域，主要是北极星公司已经做得足够好，加上他们本身的通信业务就已经让他们付出全部的精力，不宜涉足业务过多。
现在借着智能手机业务，让赵一对他们的限制放宽松了，加上他们只是设计研发，制造环节完全可以交给华信精密制造公司来做，企业规模不会膨胀的过大。
赵一之所以让他们加入进来，最重要的原因是，他逐渐的发现，北极星公司的产品好是好，就是价格太贵了，这让中低端产品被其他企业所占据。
以其如此，还不如让另外两家企业加入进来，北极星公司专注于他们的中高端产品领域，而另外两家公司则是专注于中低端领域。
同时这么做，也有利于他们各自打造自己的电子生态体系，比起孤零零的智能手机产品来说，未来的发展潜力更大，竞争优势更加明显。
如果不是为这些额外的业务做准备，华信精密制造公司公司根本用不到这么多员工，仅仅只是智能手机业务的话，连10万员工都用不到。
按照他们目前的生产线效率来看，每个员工每天工作8个小时，每个月的产能达到3000台，月总产量一亿台的话，只需要3万多员工就足够了。
首先开新产品发布会的是北极星公司，因为他们这次的新产品发布会不仅仅只是智能手机一款产品，包括智能手表以及全套的第二代智能家居产品。
这倒不是因为另外两家企业非常的礼让，而是他们有自知之明，虽然他们在通信领域的实力有目共睹，但是在消费电子领域却是毫无名气。
如果他们先开发布会的话，估计不会引起太大的反响，以其如此，还不如让北极星公司来打个前站，把智能手机的热度给炒起来。
众所周知，北极星公司的产品价格普遍都比较高，到时手囊中羞涩的人，又想要拥有智能手机，又买不起，自然希望有其他企业在这方面提供更高性价比的产品。
那个时候，华为技术公司和恒通通信公司再开智能手机产品发布会，就会吸引到这部分人的强烈关注，而这部分人恰恰就是他们的主要消费者群体。
在北极星公司的发布会现场，一改以往的大演讲台、大屏幕的模式，而是将发布会改成了普通的居家模样，里面的所有家电和电子产品，都是他们这次要发布的产品。
只见张瑞敏走到演讲台前面说到：“这次发布会和往常不同，算是别开生面了，我在此先提前说明几点问题。
首先就是我们这次发布隆重推出的产品，将会是颠覆性的，会彻底改变你们对家电产品和电子产品形成的固有印象。
其次就是我们会隆重推出一款全新的电子产品或者是通信产品，这里我就提前告诉大家，这款产品就是智能手机。
至于为什么手机前面要加个智能，到时候各位观看舞台表演就能够有个粗略的了解，我现在就不过多介绍了，后面我们再详细的介绍这款产品。”
张瑞敏讲完之后，现场就安排了三个小品演员来演这出舞台剧，他们通过小品的形式，向现场以及电视机前的观众展示各个智能家居的整体使用情况。
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