张国安岛主原先也是如此，但是，相比之下，他做的管理工作较多，感悟到发展不仅要有科技，还要有相应的组织机制。
他送走自己的朋友后，精心设计了一个组织方法和公司章程，还让自己的妻子挑毛病和找漏洞。
这个组织方法就是他要建起一个类似东印度公司那样的股份公司，而且章程不太一样，当然要比他们文明多了。
这个公司，他希望经营权和产权分开，以区别于合伙经商，而且可以用股份来吸引更多陌生的投资人来参与。
他们可以有自己的管理方法和经营手段，也可以有自己的安保力量，有自己根据不同地方而制定法律的权力。
安静看了半天后说：“你写的股份占有越多越有话语权和监督权，那么小股东或是散户的权利谁来保证？”
张国安岛主说：“很简单啊，一是有股东大会这一种形式，二是有抛出股份的权力------”
“那谁来保证这个过程是公平公正的呢？”
“我们，我们来保证，只要靠着马上出台的《公司法》的各项规定，还有契约精神，基本就能够保证。”
“国安，那需要有职业经理人呢。”
“有啊，现在有的是大掌柜，让他们董事会自己聘请------”
“你准备叫什么名字？”
“我准备叫新东方股份公司，开始时，怎么也需要我们出头组织。”
“和我们现有的产业捆绑在一起吗？”
“不，不，完全是新组建的，独立的，只面向所有的大宋人公开筹股！”
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