“回去之后，你要尽量抽个时间到下面的企业调研一下，好的方面就不要再说了，主要看一看我们目前所采取的经济发展政策有哪些不足之处，哪个地方还需要加以完善，然后写出一份专题报告。”
李宁海有些不明白了，目前所采取的政策就够了好，难道市长还不满意？
其实李宁海怎么能猜到金帅心里是怎么想的，他让李宁海下去调研，除了让他看清目前的形势接受教育之外，还有对他进行考察的意思，要知道调研好搞，可要是能够发现问题，写出一篇有分量的调研报告那可就难了。
目前花都市的干部都持有一种观望的态度，特别是一些本地派系的干部，这种情况尤为严重，如果大家看到李宁海这个周松的心腹，还能继续得到金市长重用的话，想必这些人就会安下心来，这对稳定干部队伍是很有帮助的。
金帅的用人原则是，不管是哪一个派系的人，只要能做到不贪不沾有能力，就要重用他。所谓的派系斗争只是施政理念不同引起的，只要大家从思想上都认识到了新的施政理念带来的好处，即便是以前跟着其他人走过一段时间的弯路，也是可以原谅的。
如果不问有没有能力，只以派系来区分人，显然是从一个误区走向了另一个误区，花都市的绝大对数干部都是本地人，总不能把他们都撤了吧？只有把他们的思想引导到正确的轨道上，这样才能把花都市的各项工作做好。
从金帅的办公室出来，李宁海觉得衬衫都被汗水给打湿了，不管怎么说，这次能够得到市长的原谅，也是一件值得高兴的事情，至于以后能不能得到市长的信任，那就要看自己的表现了，李宁海觉得他完全有能力抱上金帅的大腿。
看了看还等在外边的审计局局长周京山，李宁海做了一个加油的手势，他相信凭着李宁海的能力，如果能够主动承认错误的话，也一定会得到市长的原谅。
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